Cộng Đồng Cần Những Gì Ở Các Bậc Hiền Tài, Nhân Tài, Về Quan Niệm “Hiền Tài Là Nguyên Khí Quốc Gia”

Lớp 1

Tài liệu Giáo viên

Lớp 2

Lớp 2 - kết nối tri thức

Lớp 2 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 2 - Cánh diều

Tài liệu Giáo viên

Lớp 3

Lớp 3 - liên kết tri thức

Lớp 3 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 3 - Cánh diều

Tiếng Anh lớp 3

Tài liệu Giáo viên

Lớp 4

Lớp 4 - kết nối tri thức

Lớp 4 - Chân trời sáng tạo

Lớp 4 - Cánh diều

Tiếng Anh lớp 4

Tài liệu Giáo viên

Lớp 5

Lớp 5 - liên kết tri thức

Lớp 5 - Chân trời sáng tạo

Lớp 5 - Cánh diều

Tiếng Anh lớp 5

Tài liệu Giáo viên

Lớp 6

Lớp 6 - kết nối tri thức

Lớp 6 - Chân trời sáng tạo

Lớp 6 - Cánh diều

Tiếng Anh 6

Tài liệu Giáo viên

Lớp 7

Lớp 7 - kết nối tri thức

Lớp 7 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 7 - Cánh diều

Tiếng Anh

Tài liệu Giáo viên

Lớp 8

Lớp 8 - kết nối tri thức

Lớp 8 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 8 - Cánh diều

Tiếng Anh

Tài liệu Giáo viên

Lớp 9

Lớp 9 - kết nối tri thức

Lớp 9 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 9 - Cánh diều

Tiếng Anh

Tài liệu Giáo viên

Lớp 10

Lớp 10 - liên kết tri thức

Lớp 10 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 10 - Cánh diều

Tiếng Anh

Tài liệu Giáo viên

Lớp 11

Lớp 11 - liên kết tri thức

Lớp 11 - Chân trời sáng tạo

Lớp 11 - Cánh diều

Tiếng Anh

Tài liệu Giáo viên

Lớp 12

Lớp 12 - kết nối tri thức

Lớp 12 - Chân trời sáng sủa tạo

Lớp 12 - Cánh diều

Tiếng Anh

Tài liệu Giáo viên

cô giáo

Lớp 1

Lớp 2

Lớp 3

Lớp 4

Lớp 5

Lớp 6

Lớp 7

Lớp 8

Lớp 9

Lớp 10

Lớp 11

Lớp 12

(Chinhphu.vn) - bên trên thế giới tài nguyên ngày dần cạn kiệt, còn học thức và sức sáng tạo của con người là vô hạn. Học thức là vốn quý độc nhất của nền kinh tế tài chính tri thức, học thức là thành phầm trí tuệ của bé người. Chính vì vậy hiền hậu tài, bản lĩnh và lao hễ trí thức đã trở thành một lực lượng chế tạo mới, duy trì vai trò đưa ra quyết định hơn cả vốn cùng tài nguyên.

TS. Hồ Văn Hoành. Ảnh VGP

Quốc gia nào cónhiều nhân tài, hiền tài, lao động tri thức vànguồn nhân lực phạt triển thìquốc gia đó sẽcótốcđộ phát triển cấp tốc vàcóđủ khảnăng xửlýcác nguồn tin tức cho đất nước mình cùng chiến thắng trong quá trình hội nhập quốc tế.

Bạn đang xem: Cộng đồng cần những gì ở các bậc hiền tài

Cho đến nay, nhiều học giảvàngười dân nước ta cócác quan lại điểm khác biệt vềnhân tài, hiền tài. Cóngười cho rằng nhân tài, người tài, hiền tài cónội hàm giống nhau vàcócùng một khái niệm, họ là những người xuất chúng, gồm học vị với bằng cấp cao.

Cóngười đặt ra câu hỏi: Tại sao Tiến sỹThân Nhân Trung năm 1442 ở văn bia Quốc Tử Giám đã ghi: “Hiền tài là nguyên khí quốc gia” cơ mà không ghi “nhân tài là nguyên khí quốc gia”? Vậy tác dụng và hiền tài có gì khác nhau?

Trong xãhội nước ta từxa xưa, người dân thường nhận xét “người tài hay tất cả tật” giỏi “lắm tài nhiều tật”, họ bao gồm tật nhưng tại sao cộng đồng vẫn công nhận họ là người tài?

Theo quan tiền điểm của tôi, ở nước ta hiện nay, đại diện mang lại lực lượng ưu tú trong xã hội là Người tài cùng Hiền tài; còn tuấn kiệt vốn là thuật ngữ Hán-Việt, NHÂN là NGƯỜI, bao gồm nghĩa là tính năng đồng nghĩa với Người tài. Vì chưng vậy, khẳng định rằng ở nước ta chỉ gồm 2 khái niệm khả năng (người tài) với hiền tài.

Vềtiêu chí đối với Người tài (Nhân tài): Điều kiện tiên quyết đối với họ là phải tất cả lòng yêu Tổ quốc, dân tộc, có tính sáng sủa tạo, gồm đóng góp xứng đáng, gồm kết quả cụ thể được cộng đồng công nhận với suy tôn. Họ tài giỏi năng thực sự trong một lĩnh vực như thế nào đó gồm thể là khoa học công nghệ, ghê tế, khiếp doanh, quân sự, bao gồm trị, giáo dục, y học, nghệ thuật, thể thao… Họ xuất hiện ở mọi lứa tuổi, mọi tầng lớp trong buôn bản hội, bao gồm bằng cấp hay không có bằng cấp, họ xuất thân từ nông buôn bản đến thành thị, từ miền núi đến hải đảo, từ Trung ương đến địa phương.

Trong sốNgười tài tất cả thể gồm những người bao gồm những cá tính đặc biệt, bao gồm những khiếm khuyết trong quan hệ gia đình, bạn bè hoặc họ không quan tâm đến thời cuộc mà lại chỉ tập trung vào trình độ sáng tạo… bởi vì thế trong làng hội ta người dân đề cập đến khái niệm “người tài thường hay bao gồm tật”, không vị cái tật mà phủ nhận loại tài. Bởi đó cộng đồng vẫn công nhận họ là Người tài.

Vềkhái niệm Hiền tài đã xuất hiện rất sớm trong ngôn ngữ với lịch sử của dân tộc, đã được ghi tại văn bia Quốc Tử Giám năm 1442. Hiền tài trước hết phải đạt tiêu chuẩn là người tài, nhưng dứt khoát là không có “tật”. Đối với họ Đức và Tài phải nằm trong một thể thống nhất nghĩa là phải tất cả Tâm, gồm Tầm và gồm Tài.

Hiền tài cũng nhưngười tài phải giỏi một hoặc nhị lĩnh vực trình độ chuyên môn nào đó. Tuy vậy không phải bao giờ cũng giỏi hơn mọi người. Bởi vì ở từng lĩnh vực khác nhau có người giỏi hơn bản thân nhưng đòi hỏi hiền tài phải tất cả năng lực vạc hiện ra tài năng, biết tiến cử, sử dụng cùng phát huy năng lực của những người tài giỏi hơn mình, biết quy tụ, đào tạo cùng sử dụng họ.

Người xưa tất cả câu: “Không biết người tài, biết người tài mà không dùng, sử dụng người tài nhưng không tin” là bố điều tối kỵ đối với người đứng đầu một tổ chức nhất là đối với đất nước ta vào giai đoạn hiện nay, đến nên tiêu chuẩn cao nhất của Hiền tài là phải gồm khả năng phân phát hiện, sử dụng người tài. Bởi vì lẽ đó trên ngôi mộ của vị Tổng thống Mỹ Thomas Jefferson, một vào những tác giả của Tuyên ngôn độc lập 1776, bao gồm người đã khắc dòng chữ “Đây là người tài năng dùng người tài”.

Đối với nhân tài đòi hỏi chỉ số sáng ý IQ (Intelligence Quotient), chỉ số cảm xúc EQ (Emotional Quotient) phải đạt cao hơn so với người bình thường. Đối với hiền tài, chỉ số EQ cao hơn so với người tài. Nhì chỉ số IQ với EQ ko đối lập nhau.

Ngày nay chỉ số tuyệt vời IQ đã tất cả hệ thống trắc nghiệm đo bằng con số cụ thể, còn chỉ số cảm xúc EQ chưa có được một công thức đo lường và tính toán riêng… EQ thể hiện khả năng của một người hiểu rõ thiết yếu bản thân mình cùng thấu hiểu người khác, luôn luôn thích nghi, luôn luôn tìm được sự hòa hợp vào tập thể của mình.

Vì vậy ở một số nước trong tuyển chọn cán bộ, người ta thường nói “với IQ người ta tuyển lựa bạn nhưng với EQ người ta đề bạt bạn”. Chính vì lẽ đó người hiền tài thường giữ vị trí đứng đầu lãnh đạo với quản lý trong một bộ môn, một đơn vị, một ngành, một tổ chức ở địa phương, Trung ương… cũng là người giữ vị trí đầu đàn vào từng lĩnh vực như thiết yếu trị, tổ chức, quản lý, khoa học công nghệ, khoa học làng hội, sản xuất ghê doanh, văn học nghệ thuật, thể thao…

Hiền tài cũng đồng nghĩa với người lãnh đạo, người quản lý giỏi đứng đầu một tổ chức, một đơn vị được tập hợp không nhiều hoặc nhiều những người tài và những người lao động tri thức. Bởi vì vậy, vấn đề đặt ra trong xóm hội nước ta ngày này cần phải nhận thức rằng đối với những người chưa đạt tiêu chí của hiền tài thì không thể công nhận họ là người lãnh đạo đứng đầu một tổ chức, nhất là đối với những người lãnh đạo cùng quản lý ở cấp chiến lược.

Hiền tài làngười cótài, cóđức song toàn, thuộc mẫu người màcha ông chúng ta đã vinh danh “Hiền tài lànguyên khíquốc gia”. Đó cũng đó là mẫu người nhưng mà Chủ tịch Hồ Chí Minh trong những ngày đầu tiên thành lập nước Việt phái mạnh Dân chủ Cộng hòa đã kêu gọi: “… những địa phương phải lập tức điều tra nơi nào tất cả người TÀI ĐỨC có thể làm được những việc ích nước, lợi dân thì phải report ngay cho chính phủ biết…”.

Điều này đến thấyhiền tài xuất hiện từ vào nhân dân, từ hoạt động thực tiễn, từ sự rèn luyện gian khổ để tạo ra các sản phẩm vật chất với tinh thần có mức giá trị đến dân tộc, cho đất nước được cộng đồng tôn vinh.

Để né tụt hậu với bắt kịp xu thế phân phát triển của thời đại, nước ta cần phải tái cấu trúc lại nguồn nhân lực, đây là khâu yếu nhất hiện nay, vày vậy đòi hỏi phải gồm nhiều người tài, hiền tài với lao động tất cả chất lượng cao như bác Hồ đã dạy: “… tài khổng lồ ta sử dụng vào việc to, tài nhỏ ta cắt làm việc nhỏ, ai có năng lực về việc gì, ta đặt ngay lập tức vào việc ấy…”. Đây đó là chiếc chìa khóa vàng mang đến dân tộc ta phạt triển bền vững cùng giàu mạnh, hội nhập với nền kinh tế quốc tế, từng bước tiến vào nền kinh tế tri thức.

Ngày nay Hiền tài với Người tài đã trở thành yếu tố quyết định mang lại sự thành bại của đất nước ta vào bối cảnh cạnh tranh gay gắt giữa những quốc gia trong khu vực với thế giới mà thực chất đó là sự đọ sức về trí tuệ như Long Tử Dân – một học giả Trung Quốc, đã có câu nói hết sức chí lý cho thời đại hiện nay: “Sự lãng phí lớn nhất là tiêu tốn lãng phí nhân tài, sự cạnh tranh căn bản nhất là cạnh tranh nhân tài, năng lực chủ yếu của người lãnh đạo là phân phát hiện, bồi dưỡng nhân tài và sử dụng nhân tài”. Theo tôi, người lãnh đạo ở đây chính là hiền tài.

TS. HồVăn Hoành

Phó
Chủtịch Trung ương Hội Khoa học phân phát triển nguồn Nhân lực-Nhân tài Việt Nam